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Sobre a SulAmérica: uma gigante com 125 anos de história

A SulAmérica é uma das mais tradicionais operadoras de saúde do Brasil, com mais de 125 anos de atuação. Recentemente, uniu forças com a Rede D’Or, ampliando ainda mais sua capacidade de atendimento.

É considerada uma das operadoras mais sólidas do mercado, com foco em qualidade de atendimento, rede de prestadores de excelência e estabilidade financeira.

Quem pode contratar o plano SulAmérica?

Atualmente, a contratação está disponível em duas modalidades:

1. Plano empresarial via CNPJ

• Requer no mínimo 3 vidas (exemplo: 1 titular + 2 dependentes)
• Aceita MEI, ME, EPP, LTDA e EIRELI
• Pelo menos um titular precisa ter vínculo com o CNPJ (sócio ou funcionário CLT)

Exemplo de formação mínima:

• 2 sócios + 1 funcionário
• 1 sócio + cônjuge + filho
• 3 funcionários

2. Plano coletivo por adesão

• Disponível para profissões e entidades de classe
• Contratado via Qualicorp
• Regras de elegibilidade específicas para cada categoria profissional

Não existe plano individual da SulAmérica atualmente.

Quem pode ser dependente?

• Cônjuge
• Filhos e enteados
• Em condições especiais temporárias: irmãos, netos e sobrinhos
• Consulte nossa equipe para verificar se a campanha promocional está ativa

Segmentações e cobertura da SulAmérica

A SulAmérica oferece tanto planos completos (ambulatorial + hospitalar + obstetrícia), quanto hospitalares. Entenda a diferença:

Consulte o Rol da ANS para saber se o procedimento desejado está coberto:
Ver Rol da ANS

Produtos da SulAmérica em 2025

SulAmérica Direto Regional

Planos com ótimo custo-benefício e rede local. Disponível em regiões como:

• João Pessoa e Cabedelo – PB
• Salvador e Lauro de Freitas – BA
• Brasília – DF e região
• Uberlândia – MG
• Aracaju – SE

SulAmérica Direto Nacional

Plano com cobertura em todo o Brasil e rede hospitalar mais ampla. Recomendado para quem viaja ou tem familiares em outras regiões.

SulAmérica Profissões

Plano hospitalar exclusivo para médicos e dentistas, com reembolso, rede premium e benefícios personalizados.

Planos Nacionais Premium

Do mais econômico ao mais completo:

• SulAmérica Exato
• Clássico
• Especial 100
• Executivo
• Prestigie

Quanto mais alto o plano, maior a rede, melhores acomodações (apartamento), seguro viagem, reembolsos e acesso a hospitais como Sírio-Libanês e Albert Einstein.

Rede credenciada: como consultar?

Você pode consultar médicos, clínicas, hospitais e laboratórios credenciados da SulAmérica acessando:

Consulta de rede credenciada SulAmérica

Benefícios adicionais da SulAmérica

• Descontos em farmácias conveniadas
• Remissão por 2 anos: em caso de falecimento do titular, dependentes ficam isentos do pagamento
• Transplantes extra Rol
• Seguro viagem internacional (a partir do plano Especial 100)
• Reembolso para consultas e honorários médicos
• Acesso digital via app SulAmérica Saúde

Planos com ou sem co-participação

Você escolhe:

• Com co-participação: paga uma taxa ao usar o plano (consultas, exames, etc.)
• Sem co-participação: paga apenas a mensalidade fixa, ideal para quem usa com frequência

Quanto custa o plano SulAmérica?

O preço depende de:

• Tipo de plano
• Cidade e estado
• Idade dos beneficiários
• Modalidade (com ou sem coparticipação)

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Prós e Contras do plano SulAmérica em 2025

Vantagens

• Rede credenciada de alto nível
• Agilidade na autorização de exames
• Reputação sólida e estabilidade
• Benefícios diferenciados como remissão e seguro viagem
• Processo de contratação 100% online

Desvantagens

• Preço acima da média do mercado
• Entrada mínima de 3 vidas no plano PJ
• Burocracia para inclusão de dependentes e alterações
• Implementação pode levar de 10 a 15 dias úteis

Vale a pena contratar o SulAmérica Saúde?

Sim! Vale a pena, principalmente para quem preza por qualidade de atendimento, rede premium e segurança jurídica.

A SulAmérica é indicada para quem busca um plano completo, com boa estrutura e que atenda bem tanto no dia a dia quanto em situações mais complexas.

Se você é empresário, profissional liberal ou tem um CNPJ, fale conosco e veja se esse plano é o ideal para o seu perfil!

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O post Plano de Saúde SulAmérica em 2025: Saiba tudo sobre ele nesse artigo COMPLETO e Atualizado apareceu primeiro em Institucional Central Plano de Saúde.

Neste comparativo, vamos te mostrar as principais características de cada uma, seus diferenciais, tipos de cobertura e outros fatores que você deve considerar antes de tomar uma decisão. Se você quer oferecer o melhor benefício em saúde para seus colaboradores, continue lendo!

Conhecendo a SulAmérica

Com mais de 120 anos de atuação no mercado, a SulAmérica é referência quando o assunto é plano de saúde. Reconhecida pela sua solidez e ampla rede credenciada, atende empresas de todos os portes.

Principais vantagens para empresas:

Atendimento humanizado: Suporte eficiente e atendimento personalizado para empresas e beneficiários.

Cobertura ampla: A SulAmérica disponibiliza planos que incluem desde consultas e exames até internações e procedimentos complexos.

Rede credenciada de peso: Conta com hospitais, clínicas e profissionais renomados em diversas regiões do Brasil.

Serviços extras: Programas de prevenção, assistência 24h, descontos em farmácias e atendimento com especialistas fazem parte do pacote.

Tradição no setor: Com um legado centenário, transmite segurança e experiência.

Conhecendo a Amil

A Amil também é uma das operadoras mais relevantes do país e integra o UnitedHealth Group, um dos maiores grupos de saúde do mundo.

Diferenciais que atraem empresas:

• Opções variadas de planos: Atende desde pequenas empresas até grandes corporações, com planos modulados para diferentes necessidades.
• Rede renomada: Com hospitais como o Albert Einstein e o Sírio-Libanês, garante um atendimento de alto nível.
• Sistema de reembolso: Dá ao beneficiário a liberdade de escolher médicos fora da rede credenciada, com reembolso previsto em contrato.
• Consultoria especializada: Ajuda as empresas a encontrarem o plano mais alinhado ao seu perfil e orçamento.

Como tomar a melhor decisão?

A escolha ideal vai depender do perfil da sua empresa, da localização dos colaboradores e do que você espera oferecer como benefício. Veja alguns pontos para avaliar:

• Tamanho da equipe: Quanto mais colaboradores, maiores as chances de negociação com condições especiais.
• Abrangência nacional: Se sua empresa tem filiais em diferentes cidades ou estados, é essencial escolher uma operadora com cobertura ampla.
• Recursos extras: Programas de bem-estar, orientação médica 24h e descontos em farmácias fazem toda a diferença na percepção do benefício.
• Orçamento disponível: Faça uma análise do quanto a empresa pode investir sem comprometer o fluxo financeiro.
• Reputação e suporte: Avalie o histórico de atendimento das operadoras e o nível de satisfação dos usuários.
• Flexibilidade e reembolso: Empresas com colaboradores que viajam ou vivem em áreas sem rede próxima podem se beneficiar da modalidade com reembolso.

Passo a passo para escolher sem erro:

1. Mapeie as necessidades da equipe: Existem colaboradores com doenças crônicas ou que precisam de acompanhamento constante?
2. Estabeleça um teto de gastos: Definir o orçamento ajuda a filtrar os planos mais compatíveis.
3. Verifique a rede na sua cidade: Compare os hospitais, clínicas e laboratórios disponíveis nas regiões onde seus colaboradores atuam.
4. Veja os diferenciais de cada plano: Muitos planos oferecem serviços adicionais que podem melhorar o dia a dia da sua equipe.
5. Conte com ajuda profissional: Um corretor especializado pode facilitar a escolha e indicar o plano mais vantajoso.

Conclusão: qual plano escolher?

Tanto a SulAmérica quanto a Amil são excelentes escolhas quando se trata de planos empresariais. A melhor opção vai depender do que sua empresa valoriza mais: rede credenciada, custo-benefício, cobertura internacional ou serviços adicionais.

Recomendamos que você analise com calma os pontos apresentados, entenda o perfil dos seus colaboradores e, se possível, conte com o suporte de um especialista em benefícios corporativos.

Oferecer um bom plano de saúde pode aumentar a satisfação e a retenção dos colaboradores, além de promover um ambiente mais saudável e produtivo.

Precisa de ajuda para escolher?

Se você deseja cotar um plano da SulAmérica ou da Amil, ou ainda quer entender melhor qual se encaixa melhor na sua realidade, fale com a nossa equipe. Aqui na Central Plano de saúde, temos consultores especializados prontos para te ajudar a encontrar a melhor solução em saúde para o seu negócio.

Clique aqui e solicite sua cotação sem compromisso!

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