Neste guia completo, você vai descobrir o ranking atualizado dos melhores planos de saúde empresariais e coletivos do país, com base em critérios técnicos e reais, que realmente impactam a sua experiência como cliente.

Falei sobre isso nesse vídeo:

Quais critérios usamos para definir o melhor plano de saúde?

Diferente de outros rankings subjetivos, aqui o nosso levantamento é baseado em 5 critérios objetivos, cada um com peso diferente na pontuação final. Veja:

1. Solidez financeira (peso 5) – A saúde financeira da operadora, ou seja, sua capacidade de continuar prestando um bom serviço no longo prazo.
2. Abrangência geográfica (peso 3) – O plano atende no Brasil todo? Ou apenas em regiões específicas?
3. Rede credenciada (peso 4) – Quantidade e qualidade de hospitais, clínicas, médicos e laboratórios disponíveis.
4. Nota da ANS – IDSS (peso 5) – Avaliação oficial da ANS sobre a operadora, considerando qualidade, atendimento, estrutura e desempenho.
5. Avaliação no Reclame Aqui (peso 5) – O que os próprios clientes falam? Essa nota mede a reputação com base em reclamações, resoluções e satisfação.

Ranking dos Melhores Planos de Saúde em 2025

1º Lugar – Bradesco Saúde

Nota final: 87,5/100

Destaques:

• Altíssima solidez financeira (nota 10)
• Presença nacional
• Rede com mais de 45 mil prestadores
• Nota máxima na ANS
• Variações de produto para todos os perfis

Indicado para empresas que desejam um plano com cobertura nacional e alto padrão.

2º Lugar – SulAmérica Saúde

Nota final: 84,2/100

Destaques:

• Solidez inquestionável e parceria com a Rede D’Or
• Rede ampla e em expansão
• Alta nota no Reclame Aqui (7,3/10)
• Bons índices de satisfação na ANS

Ideal para quem quer um equilíbrio entre rede de qualidade, flexibilidade e custo-benefício.

3º Lugar – Seguros Unimed

Nota final: 81,4/100

Destaques:

• Crescimento expressivo em 2025
• Boa rede credenciada nacional
• Nota sólida na ANS (9/10)

Ponto fraco: Reclame Aqui com nota mais baixa (5/10)

Boa opção para empresas nas cidades atendidas e que desejam estabilidade com boa rede médica.

4º Lugar – Amil

Nota final: 70/100

Destaques:

• Presença nacional
• Linha de produtos variada (regional e nacional)
• Produtos com excelente custo-benefício

Pontos a melhorar:

• Nota mediana na ANS (7/10)
• Reclame Aqui com nota intermediária
• Apenas planos com coparticipação

Se você busca um plano mais acessível para sua empresa com boa estrutura, a Amil é uma alternativa viável.

Qual é o melhor plano para você?

Depende do seu perfil e das necessidades da sua empresa:

• Quer o mais completo e com a maior rede? → Bradesco Saúde
• Busca versatilidade e boa reputação? → SulAmérica
• Precisa de custo-benefício com rede ampla? → Seguros Unimed
• Está buscando uma alternativa acessível com cobertura nacional? → Amil

Tabela Resumo do Ranking dos Planos de Saúde 2025

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Atendemos todo o Brasil, com foco em planos empresariais e coletivos.

E você? Qual plano usa hoje?

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Fontes e links úteis

• Consulta de Operadoras na ANS
• Reclame Aqui

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Neste comparativo, vamos te mostrar as principais características de cada uma, seus diferenciais, tipos de cobertura e outros fatores que você deve considerar antes de tomar uma decisão. Se você quer oferecer o melhor benefício em saúde para seus colaboradores, continue lendo!

Conhecendo a SulAmérica

Com mais de 120 anos de atuação no mercado, a SulAmérica é referência quando o assunto é plano de saúde. Reconhecida pela sua solidez e ampla rede credenciada, atende empresas de todos os portes.

Principais vantagens para empresas:

Atendimento humanizado: Suporte eficiente e atendimento personalizado para empresas e beneficiários.

Cobertura ampla: A SulAmérica disponibiliza planos que incluem desde consultas e exames até internações e procedimentos complexos.

Rede credenciada de peso: Conta com hospitais, clínicas e profissionais renomados em diversas regiões do Brasil.

Serviços extras: Programas de prevenção, assistência 24h, descontos em farmácias e atendimento com especialistas fazem parte do pacote.

Tradição no setor: Com um legado centenário, transmite segurança e experiência.

Conhecendo a Amil

A Amil também é uma das operadoras mais relevantes do país e integra o UnitedHealth Group, um dos maiores grupos de saúde do mundo.

Diferenciais que atraem empresas:

• Opções variadas de planos: Atende desde pequenas empresas até grandes corporações, com planos modulados para diferentes necessidades.
• Rede renomada: Com hospitais como o Albert Einstein e o Sírio-Libanês, garante um atendimento de alto nível.
• Sistema de reembolso: Dá ao beneficiário a liberdade de escolher médicos fora da rede credenciada, com reembolso previsto em contrato.
• Consultoria especializada: Ajuda as empresas a encontrarem o plano mais alinhado ao seu perfil e orçamento.

Como tomar a melhor decisão?

A escolha ideal vai depender do perfil da sua empresa, da localização dos colaboradores e do que você espera oferecer como benefício. Veja alguns pontos para avaliar:

• Tamanho da equipe: Quanto mais colaboradores, maiores as chances de negociação com condições especiais.
• Abrangência nacional: Se sua empresa tem filiais em diferentes cidades ou estados, é essencial escolher uma operadora com cobertura ampla.
• Recursos extras: Programas de bem-estar, orientação médica 24h e descontos em farmácias fazem toda a diferença na percepção do benefício.
• Orçamento disponível: Faça uma análise do quanto a empresa pode investir sem comprometer o fluxo financeiro.
• Reputação e suporte: Avalie o histórico de atendimento das operadoras e o nível de satisfação dos usuários.
• Flexibilidade e reembolso: Empresas com colaboradores que viajam ou vivem em áreas sem rede próxima podem se beneficiar da modalidade com reembolso.

Passo a passo para escolher sem erro:

1. Mapeie as necessidades da equipe: Existem colaboradores com doenças crônicas ou que precisam de acompanhamento constante?
2. Estabeleça um teto de gastos: Definir o orçamento ajuda a filtrar os planos mais compatíveis.
3. Verifique a rede na sua cidade: Compare os hospitais, clínicas e laboratórios disponíveis nas regiões onde seus colaboradores atuam.
4. Veja os diferenciais de cada plano: Muitos planos oferecem serviços adicionais que podem melhorar o dia a dia da sua equipe.
5. Conte com ajuda profissional: Um corretor especializado pode facilitar a escolha e indicar o plano mais vantajoso.

Conclusão: qual plano escolher?

Tanto a SulAmérica quanto a Amil são excelentes escolhas quando se trata de planos empresariais. A melhor opção vai depender do que sua empresa valoriza mais: rede credenciada, custo-benefício, cobertura internacional ou serviços adicionais.

Recomendamos que você analise com calma os pontos apresentados, entenda o perfil dos seus colaboradores e, se possível, conte com o suporte de um especialista em benefícios corporativos.

Oferecer um bom plano de saúde pode aumentar a satisfação e a retenção dos colaboradores, além de promover um ambiente mais saudável e produtivo.

Precisa de ajuda para escolher?

Se você deseja cotar um plano da SulAmérica ou da Amil, ou ainda quer entender melhor qual se encaixa melhor na sua realidade, fale com a nossa equipe. Aqui na Central Plano de saúde, temos consultores especializados prontos para te ajudar a encontrar a melhor solução em saúde para o seu negócio.

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